En el marco del evento Decididas 2025, en la Ciudad de México, Fernanda Sainz, directora de Marketing de Caliente.MX, compartió ponencia con Anilu Cepeda, fundadora de Bolsa Rosa, y Tania González, asistente de comunicación digital en MetLife, para hablar sobre la transformación que han tenido las empresas para convertirse en Mom Friendly.
PUBLICIDAD
Durante la charla, las ponentes destacaron la importancia de normalizar la conexión entre la maternidad y la vida laboral, ya que esto no solo mejora el rendimiento de las personas, sino que también fortalece el vínculo entre madres e hijos.
<i>“No importa dónde, nuestros hijos son primero, y eso es algo que todo el mundo debería entender. Para mí, una empresa Mom Friendly es aquella que se preocupa por ello. Algo que me dolió mucho fue cuando una de mis mejores trabajadoras tuvo que elegir entre su carrera y la maternidad. Por eso, debemos asegurarnos de que ninguna mujer tenga que decidir entre su vida profesional y ser mamá”</i>, mencionó <b>Fernanda Sainz</b>.
— Fernanda Sainz.
Asimismo, la directiva de Caliente.MX hizo un llamado contundente a la sociedad y al gobierno para que se sumen a la discusión y acción sobre este tema, en lugar de dejarlo únicamente en manos de las mujeres, quienes suelen ser las principales afectadas.
También destacó que los padres, en muchas ocasiones, enfrentan el mismo dilema entre el cuidado de sus hijos y sus responsabilidades laborales.
<i>“Yo postergué la maternidad porque durante muchos años pensé que era imposible hacer ambas cosas. Hoy, trato de asegurarles a mis colaboradoras que es importante para mí no perderlas, y por eso creamos un espacio en el que puedan crecer tanto personal como laboralmente. Tenemos que normalizar el hecho de llevar a nuestros hijos al trabajo y exigirle al gobierno que implemente leyes para que este no sea un tema que solo les preocupe a los padres”</i>, sentenció la directora de Marketing de <b>Caliente.MX</b>.
— Fernanda Sainz.
Finalmente, Fernanda Sainz reveló las nuevas iniciativas que Caliente.MX está implementando para convertirse en una empresa Mom Friendly, entre ellas, la creación de una guardería funcional dentro del horario laboral, con el objetivo de apoyar a madres y padres que no cuentan con opciones para el cuidado de sus hijos mientras trabajan.
